按照《太阳成集团关于进一步转变干部作风，加强教风、学风建设的实施意见》精神，学校开展5、6、7三个月学风整治工作。为了加强学院学风建设，学院制订了《关于加强教风、学风建设的工作方案》，成立了领导小组，由经理总负责，班子为核心，组建了两个层面的工作检查小组。教学检查组由教学副经理任组长，成员由各教研室主任、教学秘书组成，不定时的抽查教师上课情况。员工上课情况检查由党总支书记任组长，成员由辅导员、员工干部组成，每天抽查员工的按时到课情况及课堂听讲情况。

      在教风建设方面，学院、教研室召开多个层面的教师教学会议，强化教师职责，以教风，促学风，提升员工的培养质量。按照制度要求，许多教师都能在上课预备玲响前到达教室把电脑、课件准备好、点名考勤员工，上课铃响时正式授课。课堂上组织好课堂纪律，提醒员工认真听课。

      在学风建设方面，学院开展了“我是这样学习的”主题团日活动，让品学兼优的员工介绍交流学习经验，带动同学们认真学习，同时也为整个学院打造一个良好的学习气氛。另外针对大一员工不能自主安排学习时间的情况，对大一员工实行强制性晚自习制度。对于请假不规范的情况，学院规范了员工请假制度。在学风建设中，学院也通过树立学习榜样和对表现突出的同学、班级进行表彰来提高同学们的学习积极性。此外，学院还举办了考研员工学习经验交流会，将其宝贵经验与同学们分享。 

      临近期末考试，一方面通过制作横幅、宣传展板，营造学风建设良好氛围；另一方面通过抓考风考纪，来促进学风建设。各班召开严肃考风考纪主题班会，要求同学们诚信考试，拒绝作弊。同时要求监考人员要严肃执考，公平公正，对考试中违纪的员工要严肃处理。

      通过前期的宣传教育，学院形成了浓厚的学习氛围，员工自我约束力提高了，能自觉的去图书馆或教室去上自习；上课铃响后，员工或匆匆忙忙或慢悠悠去教室的现象大为减少；考场上，员工在严肃认真的答卷等。学院良好的教风、学风正逐步呈现。相信，在我们大家的共同努力下，公司的人才培养水平会有更大的提高，学院将会早日实现转型发展。