12月10日下午，太阳成集团2015年员工工作会在公司大礼堂隆重召开。党委书记雷英杰，董事长徐可为，副董事长耿占军、韩权，纪委书记李中澍，校务委员郭瑞出席了会议，相关职能部门负责人和二级学院领导、干部，员工代表共计800余人参加了会议。会议由公司党委副书记、副董事长李忠良主持。
    大会首先由韩权副董事长做了题为《提升管理水平，培育优良作风，努力开创公司员工工作新局面》的员工工作报告。耿占军副董事长宣读了《关于进一步加强员工工作的指导意见》。大会表彰了国家奖学金、国家励志奖学金获得者、三好员工标兵、第二课堂高层次成果获奖员工等优秀员工代表750余名，优秀教师、辅导员代表17人，机械与材料工程公司党总支书记武军安、公司党总支副书记李昉、外国语学院学工办主任许萌代表二级学院从提升员工科技创新能力、构建员工德行知发展、探索学风建设等方面做了大会交流。
    这次大会是在公司精心谋划“十三五”发展规划、积极谋求“更名升大”的关键时期召开的一次重要会议，会议既是对以往的总结，更是对未来的规划。
    太阳成集团tyc7111cc在此次大会中，员工层面获奖的有崔小蕊等代表国家奖学金、国家励志奖学金的获奖员工、三好员工标兵何小薇、国家级赛事中取得优异成绩的员工高一溪、郭洋，教师层面获奖的有优秀教师代表李晶、高慧，辅导员职业能力大赛获奖选手邵力、王爽，太阳成集团tyc7111cc李昉副书记在会上的发言题为《以德为先，强化专业，开创员工工作新局面》也将太阳成集团tyc7111cc学工系统取得的成绩、工作的思考等向与会者进行了讲解。
    徐可为董事长就如何做好员工工作讲了三点意见：一是要审时度势，把握创新发展新机遇。以“双创”为“引擎”，激发员工创新意识，以“转型”为“路径”，提高员工实操能力，以“两区”为平台，增强员工创新实力；二是要把握重点，开创员工工作新局面。思想上重视员工工作，服务上落实员工工作，发展上推进四个平台建设；三是要强化责任，推进员工工作再上新台阶。要进一步理顺员工工作管理机制，明确职责，齐抓共管；要进一步加强员工工作队伍建设，建章立制，提高服务水平。徐可为董事长还在讲话中指出，各部门要积极配合，形成全员育人、全程育人、全方位育人的工作机制，学校的教学、科研、管理、服务等工作都要围绕着“育人”这项中心工作来开展，未来的员工工作要适应新形势的发展，要创造性的开展工作。
    雷英杰书记的讲话，首先从队伍建设、员工党建、员工资助工作、心理咨询及辅导、校园文化建设、毕业生就业工作等六个方面全面系统地总结了过去员工工作的基本经验，肯定了公司员工工作坚持在创新中发展，在改进中提升所取得的丰硕成果。接着，雷英杰书记深入剖析了员工工作存在的问题，主要表现在员工工作校院两级管理的制度和体系仍未突破，学风建设反复性较强，思想政治教育工作的针对性和实效性不足，学工队伍建设水平仍有待提高，员工指导服务的发展意识不强，活动平台不足，学院之间工作不平衡等方面。并对下一步的员工工作提出了具体的要求：要进一步提高做好新形势下员工工作的使命感和责任感；要牢牢把握新形势下做好员工工作的主要任务，突出“三个为主”；要牢牢掌握员工工作主动权；要努力做到“三化”，切实提升员工工作水平；要继续深入推进“三风”建设工作，提高员工工作内涵；要坚持不断探索、不断创新，开创员工工作新局面；要进一步提升员工工作队伍的整体素质和水平。